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商品編號:06600013
七個會議【《半澤直樹》作者最高傑作】
七つの会議
作 者:池井戶潤
譯 者:龔婉如
出版社:圓神出版社
系 列:小說緣廊
出版日期:2019年04月01日
定價 380 元
優惠價  -21%  300 元
電子書

 

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上班族小螺絲.有感金句名片】兩張

萬年組長八角民夫──
一旦放棄出人頭地這個念頭,就沒有什麼工作比這更快活的了。

萬年老二原島萬二──
他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。

【「會議中」門把書籤】一份

心有戚戚焉──
兩個小時的會議,最重要的部分只花了五分鐘就決定了。事情往往都是這樣。


內容介紹

台灣讀者久等了!
日本銷量破一百萬冊,出版五年人氣不墜!
孕育《陸王》《半澤直樹》《下町火箭》職場奮鬥小說之父 池井戶潤最高傑作!

◎池井戶潤必讀的職場小說代表作,接連改編為電影(主演:野村萬齋)與電視劇(主演:東山紀之)!
◎代替一般上班族,給予職場潛規則與公司政治懸命一擊!
◎讓人反思何謂工作正義的企業犯罪小說。
◎內附上班族小螺絲「超有感金句名片」,及「會議中」門把書籤。

一場沒有議程的會議悄然來襲,沒有人能夠置身事外……

故事,從一起職場霸凌的檢討會議開始。
一肩扛起公司業績的課長坂戶,竟遭同事控訴職權騷擾。
指控他的人,是每次開會都在打瞌睡的萬年科長八角。

正當同事暗中嘲笑領乾薪的八角竟然有臉告狀,董事會卻做出了讓所有人掉下巴的決定──將坂戶左遷到邊陲部門!
這起人事異動的真相究竟是什麼?一旦揭發出來,有多少人會遭到波及?

跟著池井戶潤的犀利之筆,透過不同部門的基層同事爬梳線索,一場席捲全公司、衝擊不斷的風暴即將颳起!

身為基層的辛酸、職場鬥爭的暗湧、辦公室的是是非非、不為人知的吞忍成全……
你可能是坂戶,他或許是八角,每個人對企業來說都是能被取代的小小螺絲釘,
但即便是如此微不足道的角色,在面對攸關利益的問題時,有多少人能做出「正確的」決定?

當所有人假裝看不見時,一點光都沒有的晦暗,

開始 浮 出 水 面。
你,究竟是為了什麼而工作?

以中小型企業為舞台的超迫真故事,陪著你直視那些假裝看不見的職場醜態。

【一語道盡職場人生的淚濕金句】

◎一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。

◎他只是搭上這班無趣的上班族列車,為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。

◎沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。有人離職,馬上可以找別人來代替。所謂的組織,就是這麼一回事。

◎兩個小時的會議,最重要的部分只花了五分鐘就決定了。事情往往都是這樣。

◎我可以問你一件事嗎?你到底為了什麼而工作?在公司待到退休對你有什麼意義嗎?這樣真的好嗎?

◎一個齒輪能做什麼呢?如果真有齒輪能做的事,大概也只是規律地不停轉動,直到磨耗殆盡的那一天吧。

◎每天只是乖乖去上班、把上面吩咐的事情做好,所有工作都不是非她不可,任何人來做都一樣。

◎在公司這個組織裡,一旦知道了什麼,就會產生責任。

◎走到哪都一樣,發生事情,蓋掉就好了。

◎信用就像金錢一樣,甚至比金錢更甚,要花很多工夫才能取得,卻會在一瞬間失去。

【作者簡介】
池井戶潤  

1963年生於歧阜縣,畢業於慶應義塾大學。曾任職於三菱銀行,但32歲便辭職離開業界,以商業類書籍寫作維生。由於從小喜愛閱讀推理小說,後來便以獲得江戶川亂步獎為目標。

1998年,以《無底深淵》一書獲江戶川亂步獎。

其他得獎作品包括獲吉川英治文學新人獎的《鐵之骨》,以及獲直木賞的《下町火箭》。

由於作品人物生動、主題又容易讓人產生共鳴,許多作品都已改編為影視作品,包括「半澤直樹」「下町火箭」系列,以及《七個會議》《飛上天空的輪胎》《陸王》等。

【譯者簡介】
龔婉如

文藻外語學院日文科、東京家政大學造型表現學系畢,自由口筆譯工作者。近期譯作有《設計的手感》《山道具》《世界的博物館 系列》等,並從事商務、文藝等領域之口譯。

得獎紀錄

Readmoo2019上半年暢銷Top16

規格
商品編號:06600013
ISBN:9789861336855
416頁,25開,中翻,平裝,單色
各界推薦

══讀者欲罷不能推薦══

「好像看到自己的影子……怎麼看著看著臉濕濕的。」

「讓人一口氣讀完,從頭至尾充滿伏筆的精采作品。」

「在池井戶潤的所有小說中,《七個會議》可以說是數一數二的精采。」

「當面對抉擇時,虛浮的繁榮還是真實的清貧,你會怎麼選?」

「如預料般好看的池井戶流小說!」

「最後的結局鋪陳,真的太出人意料的厲害!不愧是池井戶潤!」

「以故事主題來看其實是複雜的,但卻能深深引發共鳴,進退兩難的處境彷彿自己也進入了一秒天堂一秒地獄。映照出來的現實世界,對生活感到失望的同時卻也充滿希望。」

「池井戶潤的作品,沒什麼好說的,就是好看啊!」


目錄

第一話 瞌睡八角

第二話 螺六奮戰記

第三話 OL的光榮退役

第四話 會計的算計

第五話 社內謀略家

第六話 冒牌獅子

第七話 御前會議

第八話 最終決議


內容試讀

第一話 瞌睡八角

1

例會固定於每週四下午兩點舉行。

會議開始的時間,偶爾會因為業務部部長北川的行程進行調整。但原島萬二參加這個例會兩年了,從沒遇過取消或變更為其他日期的狀況。

北川嚴格遵守訂好的時程,總是準時出現在會議室,固定坐在中央的位置。出席會議的人為業務部一課到五課的課長與組長,加上各課負責統計業績的人,總人數約二十人。也因為北川個性嚴謹,例會總是一開始就充滿緊張的氣氛。

對原島來說,沒什麼比例會更痛苦的了。

業務部各課是以不同商品領域進行畫分。原島擔任二課的課長,主要負責住宅設備相關商品。冰箱和洗衣機這類生活家電的利潤較低,業績容易受景氣影響。夏天遇到酷暑時,冷氣就賣得比較好,能創下還不錯的業績。但晚上開始變涼之後,冷氣需求就會一口氣降低,接著幾個月的業績都很難看。

「這是怎麼一回事,原島!」

北川罵起人來毫不留情面。「達不到目標,就要想盡各種解決的辦法啊!如果只是來報告沒辦法達成目標,那還需要出席例會嗎!」

對北川來說,目標是一個絕對必須達成的「成規」。

面對無法達到目標的部屬,北川不是一個會鼓勵人再接再厲、正面給予支持的主管。他總是在眾人面前把未達標的部屬罵到臭頭,用最嚴厲的方法將人逼到底。

雖然有人私底下批評這種嚴厲的主管風格已經不符合時代潮流,但這是北川的做法,也是他的信念,不允許部屬有任何藉口。

原島並非不努力。

當然他也不是偷懶。

原島的部屬們每天從早到晚拚命跑業務,拜訪負責區域的量販店及電器行,跑到鞋底都磨平了,就是為了爭取訂單。都做到這地步了還達不到業績目標,原島認為是工作量訂得太高了。

「反正你就是得達成目標,原島,我再也不想聽到什麼未達標!」

面對北川這種語帶威脅的語氣,原島忍不住開口:「我知道,不過生活家電的消費低迷主要還是因為夏季業績太好……」

話一說出口他就覺得不妙,但已經來不及了。

北川銳利的眼神像錐子似的刺向原島。

「不要推給景氣!」

他的聲音充滿怒氣,「不是只有你一個人景氣不好,大家的條件都一樣。連這個都不懂的人,根本沒資格出席這場會議!」

原島覺得難堪極了,瞬間面如土色。北川這股怒氣不是開玩笑的,絲毫沒有任何反駁的空間。

他的胃傳來尖銳的疼痛感。

「夠了!換業務一課。」

終於報告完畢,原島全身無力,幾乎要癱倒在地。

聽見擔任司儀的副部長森野唱名,一課的課長坂戶宣彥精神抖擻地起身。三十八歲的他比原島小七歲,素有業務部王牌之稱。雖說東京建電只稱得上是中型企業,但他也創下公司內最年輕課長的紀錄,並做出優秀的成績。

看見原島報告完嘆了一口氣,坐在隔壁的佐伯浩光悄悄地說了句:「課長辛苦了。」佐伯是二課的副課長,和一課課長坂戶是同一年進公司的。

「接著由我來報告業務一課的上週營業額及本季累計營業額。」

坂戶以清亮的聲音搭配自信滿滿的表情,環顧著會議桌前的每一個人。

在坂戶的帶領之下,業務一課握有知名大型企業客戶,是公司裡最會賺錢的部門,帶動著東京建電的業績。相較於一直以來業績不佳的二課,有了「光采一課、地獄二課」的說法。雖說賣的東西不同,不過如果一課拿的都是光鮮亮麗的大單,那麼原島所帶領的二課就是走投無路、只能挨家挨戶拜訪的零星業務。

坂戶語調平穩地報告日漸攀升的業績。明明是聽著會讓人忌妒的佳績,但因為他懂得做人,所以即使那麼能幹,公司裡卻沒有人不喜歡他。就在這個時候……

「還真是悠閒啊。」

佐伯用只有兩人聽得到的音量說,暗示原島往另一邊看去。

「你看那邊。」

佐伯用眼神指了指會議桌的另一頭。只見有個人雙手抱胸,看似在聽坂戶報告,但其實正在打瞌睡。

「你是說八角?」

原島接著說:「他一直都這樣。」

這個人的名字叫八角民夫。

八角本來應該唸成ㄅㄚ ㄐㄩˊㄝ,但不知為什麼公司裡大家都叫他ㄅㄚ ㄐㄧˇㄠ。八角今年五十歲,比原島大五歲。每家公司都有這樣的人,萬年組長八角總會算準在開會時打瞌睡。

一旦脫離出人頭地的路線,就天不怕地不怕了。即使在北川面前,也能光明正大地打瞌睡,這種毫不遮掩的擺爛態度反而令人敬佩。也因為這樣,「瞌睡八角」的稱號便不脛而走。

但是,八角不怕北川是另有原因的。北川和八角同年齡,也是同時期進公司。

除此之外還有個不知真偽的傳言,聽說北川欠八角﹁人情﹂,只是沒人知道是怎麼樣的人情。二十年來他們一個是業務部部長,一個是組長,這樣的關係從沒變過,作為一個上班族已是勝敗分明,但因為欠了人情,北川始終拿八角沒轍。

原島很不擅長和八角相處。

雖然八角是萬年組長,但年紀畢竟比他大,態度又傲慢,總是表現出好像自已才是業務部頭頭的樣子。二課難得舉行聯誼餐會時他還會來露臉,而且霸著主位,裝熟跟原島和部屬們聊天。

「欸,原島,上次那筆生意好像不太妙喔。」

「佐伯,虧你還是副課長,得好好照顧下面這些同仁啊。」

八角經常這樣對二課的事情指手畫腳,並沾沾自喜。看在他人眼裡,會覺得這麼做根本只是放著自己該做的事不管,但本人卻不自覺。

坂戶繼續報告中。

他講話的方式充分展現出超強的工作能力,沒有贅言,而且準備的資料詳盡程度完全不是原島比得上的。有時候坂戶必須從手上的資料找數字,但身為輔佐的八角卻一副事不關己,自顧自地打瞌睡。或許是老早就放棄了吧,坂戶看來打從一開始就沒打算靠八角幫忙,而北川更是對八角的態度視若無睹。

「坂戶還真倒楣。」佐伯語帶嘲謔地說:「那樣的老頭居然是自己課裡的組長。」

「一課有這樣的累贅也好,反正他們的客戶那麼多。」

從原島的語氣聽來,似乎已經完全放下剛才被罵的壞心情。

不久後坂戶結束報告,回到座位準備坐下時,就傳來北川滿意的聲音說道:「靠你繼續努力了。」

這樣的景象再熟悉不過。

坂戶總是迎著陽光上坡,原島則是在陰霾中一路走下坡。

再怎麼努力也無法改變現況。

他心裡有個角落默默接受這樣的處境。

原島的人生一直都是這樣。

就跟他的名字「萬二」一樣,「萬年不變的老二」。無論如何就是當不了第一名,或許這就是他的命運。


2

原島是家中的老二,上面還有一個哥哥。

不同於學業和運動表現都比較優秀的哥哥,原島在各方面的表現非常平凡。雖然不比其他人差,但也沒有哪一方面特別引人注意。

從家裡附近的公立小學、國中畢業後,他進入了琦玉縣內還算不錯的高中,成績中上。參加桌球社好不容易在第三年才成為主力隊員,團體賽卻在第二回合就被刷下來。

想要在個人賽扳回一城,卻不幸遇上超強校的對手,只能飲恨落敗。

雖然比別人晚一點才開始準備大學入學考試,原島也是盡力了。但結果沒考上第一志願,最終進了第三志願的私立大學。


原島的父親是市公所的公務員,一直努力想要出人頭地,不斷朝著副市長的位置努力。大兩歲的哥哥一肩擔起父親的期望,東大畢業之後便進入經濟部成為政府官員。

一個是人人敬佩又優秀的哥哥,一個是差強人意的弟弟。

「我以後想進製造商工作。」

大學畢業前找工作時,原島這麼告訴父親。沒想到只得到一句「是嗎?那你加油。」這種不痛不癢的回答。

想進哪一家公司?在公司裡想做怎麼樣的工作?身為父親會這麼問應該是理所當然的吧,但原島的父親什麼也沒問。

反正我跟哥哥完全不同。

原島心想哪天一定要讓大家刮目相看,因此求職尖峰期之前就做好周全的準備,集中火力專攻幾家一流的綜合製造商。結果卻事與願違。

面試前他做好萬全準備,沒想到全軍覆沒。

他自己也不知道為什麼。但經過幾次面試之後,他發現了一件事。只憑著想進入這家公司的熱誠,似乎無法成為錄取的原因。

難度越高的面試,越需要某些脫穎而出的特質,但在原島身上完全找不到。

在任何一場面試,原島都只是一個不起眼的求職者。

大四開學不久後開始求職活動,原島參加了近三十間公司的面試,全都是大名鼎鼎的一流企業。

「這樣太好高騖遠了,要不要找些跟自己條件相符的公司?」

曾經有朋友這麼建議原島,但他聽不進去。因為他總是被拿來跟哥哥比較,嚥不下這口氣。

一直到了天氣仍然酷熱的九月,連最後的希望也落空之後,他才不得不接受這個事

實。那時大型企業的面試已經差不多都結束了,原島只好打消上市公司的念頭,開始投履歷到中型企業。

其實當時原島根本沒聽過東京建電這家公司。直到有次無意間在求職指南雜誌看到相關訊息,得知東京建電是引領業界的大型電機製造商SONIC的子公司,才開始有了一點興趣。原島在SONIC的面試被刷下來,但如果是子公司,說不定可以在裡面找到想做的事。所以他馬上打電話到東京建電的人事部,希望獲得面試的機會。



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