您知道嗎?「荷歐波諾波諾」也可以用在我們的工作以及商業行為上(包括公司經營、拓展客戶、勞雇雙方等),讓公司的全體同仁都有一致的目標,員工的心朝同一方向,意味著可減少許多浪費,生產力也能提高,工作自然可以快速達成。運用這套方法最重要的關鍵就是「刪除資訊(過去的記憶),成為零的狀態」。

修藍博士在《零極限之富在工作》舉了一個例子:

假設我們有五個人共同經營公司,如果我對其中一人感到「不滿」,那麼公司的運作就會受阻,因為光被遮蔽,使公司的營運停滯。

那麼,應該怎麼做?

在這種狀況下,請先反問自己:「到底是潛意識中的哪些資訊(過去的記憶)成為對那個人不滿的原因?」然後將此部分刪除。

這個作法可以消除潛意識中引起不滿的資訊,而對方內在使我感到不滿的所有資訊也可以清除。

這樣的話,五個人都可以獲得靈感,在各自最擅長的領域中,將自己的能力發揮至極限。

最後,公司與個人的能量合流,再度朝同一方向前進。

再舉另外一個例子。

五個人接受靈感而工作時,假設其中一人浮現退出的念頭,這時,他常會因為「沒有其他適合的工作」或「沒有適合的地方可去」,而繼續留在公司裡。

但是,實施荷歐波諾波諾的商業手法,卻會出現完全不同的結果。

原本公司的運作停止,所有人呈現封閉狀態。這時若持續刪除過去的記憶,那麼產生去職念頭的人會主動找尋最適合自己的公司,不久之後自然會離開,而空出的職位也會有適合的人接替。

於是,原來使所有人陷入封閉狀態的遮蔽原因消除,光重新照射進來,公司與個人的能量合流,組成新團隊的五個人再度朝向同一方向前進。



接下來將為大家說明荷歐波諾波諾商業的優點。

1.改善效率,提升生產力
並非僅依賴手冊或習慣,而是藉靈感找到各種狀況下最適合的方法,然後照著方法來行動,效率和生產力當然能夠提升。

2.創造力因靈感而提高
革新、創意、合作等因靈感而提升。

3.輕易解決工作上的問題
可以消除引起問題的資訊,使工作上的問題輕易解決。

4.解決工作問題的責任百分之百在自己
「發生的所有事情,百分之百是自己的責任」是荷歐波諾波諾的基本原則。當然,不僅限於自己的問題,公司發生的所有問題,自己也有百分之百的責任。

5.建立適切且沒有缺點的交易關係
未來不會產生引發問題的資訊,因此能以共存共榮的精神,進行正確而適切的交易。

6.放棄期待,能帶來意想不到的良好結果
零的狀態沒有負面的想法,也沒有正面的想法,不過於執著,反而能產生意想不到、令人喜悅的結果。不但能達成自己需要的業績,甚至能帶來遠超過於此的豐碩成果。

7.使用精神力,學習透明性與達成目的的方法
零的狀態是透明的狀態,也是能完全發揮精神力的狀態。消除了資訊的知識,不但能成為「智慧」,維持透明性,更能做出最佳判斷,以達成目的。

8.發現真正的自我,找出與生俱來的才能和工作目標
在零的狀態下,能發現真正的自我,找出先天具有的才能。而且,在自己最擅長的領域,可以發揮自己最大的能力。

9.能消除深植於潛意識中,對自己的計畫、目標、決定、結果造成各種影響的負面程式
刪除潛意識中的資訊,可消除對工作具有不良影響的負面程式。

10.拋棄「已經了解」的想法,依循靈感行動
在零的狀態下,沒有對也沒有錯。放棄執著,依循靈感行動。

11.學習依循靈感來完美解決問題所必需的開放而柔軟的姿態
處於零的狀態下,不執著於某些事物,放棄一切。這就是開放而柔軟的姿態。

荷歐波諾波諾的商業具有上述這些優點。或許有人質疑:「真的這麼簡單嗎?」事實上,全世界有許多人將荷歐波諾波諾應用在商業上,得到極佳的結果。這是真的。

但請消除這種「期待」。這才是荷歐波諾波諾的商業。

企業內出現某些問題時,先反問自己:「這個問題是我記憶中的哪一個部分引起的?」然後在心裡默念荷歐波諾波諾的四句話,將過去的記憶消除。即使沒有特別的問題,平日經常說這四句話,就是荷歐波諾波諾商業的態度。

其次,將清理資訊的範圍由自己擴大至公司的同事、上司、部下、客戶、銀行等。於是,與商業有關的公司資訊全部消除。還有,出現在桌子、電腦、地板、牆壁、天花板的所有資訊都被清理、消除。光是這樣,公司和業務就會改變。

因為,公司與宇宙同樣是由資訊構成的。公司業務不佳,原因只有一個—公司充滿舊的資訊,亦即有大量未清除的資訊。只要公司內部充滿舊的資訊,光就會被遮住,無法照射進來。

在舊資訊包圍的環境下工作,極需體力與意志力,而浪費原本應使用在工作上的力量。如何才能清除殘留在公司內的舊資訊呢?

請採取我在夏威夷州立醫院特別病房的作法,一個人確實地進行清理工作。不限於經營者,可由任何一名職員抱持著對公司有百分之百責任的態度,來刪除舊資訊即可。

簡單來說,把「零極限」放進工作,
就是「將舊資訊從自己的潛意識中刪除」。

本文出自修藍博士《零極限之富在工作


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