被稱為「全美最危險的101位教授」之一的山姆．理查德，以其開放、挑戰性極高、勇於顛覆傳統思維的教學風格聞名。例如，他會在800人的課堂上詢問學生對自身成績的看法。
自尊、自信以及亞洲文化
在兩組成績差不多之下，多數亞洲學生表示「還可以」，而歐美學生則自信地說「我覺得很棒」。
同樣的提問，如果是問上班族呢：
當你與同事合作完成專案，主管問「你覺得自己的工作表現如何？」
許多亞洲人會說「努力中」或「我覺得自己還有很多不足的地方。」
但在歐美文化圈，大多會肯定地說：「我覺得自己做得還不錯。」
為什麼會有這樣的差異呢？
找到你的甜蜜優勢點
在亞洲文化中，會傾向避免過度表現自己較優勢的一面或自豪的態度，這與同情他人、協調、認可和鼓勵對方的意志緊扣在一起，因為如果所有人都過度暴露自己，就會有打破相互協調的危險。
而在西方（尤其是美國）則相信展現自己優勢的一面會讓關係更豐富和諧，也就是說，表達自信是建立關係的基礎。
對亞洲人而言，最重要的是了解文化差異並找到平衡，也就是找出文化和文化之間的甜蜜優勢點。
展現自己優點的西方人不一定比較能幹，只是表達自信的方式不同。了解這個事實後，可以透過練習更開放地談論自己，豐富與他人的關係。
和諧地克服文化差異
第一，練習談論自己的優勢。
要自然地分享自己的成就或覺得自豪的事，同時不要忘了保持謙虛。
例如，「我負責的專案可以取得如此優異的成果，是因為團隊合作」，既能展現自己，又不忘尊重他人。
第二，保持亞洲人善於傾聽他人故事的強項，同時加上自己的故事。
要記住的是，談論自己並不是自大、驕傲，而是給對方一個了解自己的機會。自信和謙虛並非對立，而是和諧的要素，適當地運用，就能超越文化差異，建立更豐富的互動和關係。
這樣可以讓對方留下「這個人不但有自信，也願意傾聽別人講話」這樣正面的印象。
小小的成功也是成功
我們往往用過於批判的眼光看待自己，但在自我評價「還可以」之前，先回顧一下已經取得的成就，你會發現其實你做得很好。只有意識到並承認自己做得好才會建立信心，也才更有力量去挑戰，自尊心就是在這當中成長的——你已經做了很多足以令自己驕傲的事。
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