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模仿是最穩妥的創新。－－騰訊創辦人馬化騰
朋友的妹妹請獵人頭公司幫忙找工作，她希望能有機會到中國大陸任職。朋友知道我曾在中國工作一年多，想聽聽我的意見。我一聽「中國」，就告訴她，根據我與中國籍老闆及來自中國各省同事共事的經驗，我絕對不會再選擇去中國工作。因為，我非常討厭中國人的「狼性」。
結束中國的工作回到台灣，看到一些報導，讚揚中國年輕世代展現出的狼性，甚至鼓吹台灣年輕人應該多學著點，避免被搶走飯碗，我很不以為然。
跟中國同事共事的那一年多，我看到的狼性，是全然從「利己」的角度出發，為達個人目的不擇手段。文化大革命的鬥爭基因，為了自保、為了成功，可以六親不認、不擇手段的狠勁，深刻烙在他們每一個人的體內，成為他們共同的DNA。
我觀察到的中國狼性，有下列幾點特色：
一、形容詞超多，都很會說。
我常懷疑我的中國同事們，一定是從小接受演說及舞台劇訓練。公司開個會，他們每個人都能主動發表意見，而且形容詞超多，感覺好像很有想法，但是剝除這些形容詞，你會發現，他的想法其實很「虛」。講了十分鐘的話，對於事情要怎麼落實、要怎麼具體執行的時間表，他一秒也沒提到。
「我們這個專題系列報導，要讓全國百姓看到，什麼是『中國特色的社會主義小康社會』，這是中國發展成為世界第一大國的重中之重。」接下來背誦一堆習近平的演講詞，拉拉雜雜講了老半天，我還是不知道這個專題系列報導的重點，因為連基本的要採訪誰？採訪什麼？都沒講到，只聽到一堆形容詞廢話。
在行銷新品牌山泉水的產銷會議上，主管們搶著發言，「我們要開發民族品牌，研發救國救民的新產品。」「我們的使命就是不讓美帝箝制我大中華的經濟命脈！」不過就是瓶山泉水，大夥兒賣力演講了老半天，還沒討論到最重要的市場定位、品牌名稱及行銷宣傳策略。
大陸同事們，每個人都很會「嘴」，到了要「執行」的時候，他們做出來的東西品質，跟他們說的，差了十萬八千里。本來要從「民生、經濟」角度製作的專題系列報導，最後做成了習近平語錄整理。一瓶山泉水，最後走低價路線，兩塊人民幣不知該怎麼扛起振興中華民族的神聖使命。
二、臉皮厚，只求自身利益。
在台灣當記者，我們是哪裡有新聞，記者就在哪裡。重大新聞事件，不管是天災還是人禍，公司沒有派你去第一線採訪，你肯定心裡不舒服，因為能到第一線採訪的記者，是被公司重視、重用的記者。
有一次，超強烈颱風從珠海登陸，我派記者在颱風登陸前進駐珠海。
「我不去，就算公司有投保，我是家裡獨苗，公司能保證我完全沒事嗎？」這位拒絕在颱風天冒險採訪的記者，後來極力爭取到北京採訪人大開幕會議。我問他：「搭飛機到北京採訪，有墜機的風險，你不是家裡的獨子嗎？」他回：「這情況不同，北京人大新聞採訪，可以認識很多新聞同業的領導，這對我將來的職涯發展有幫助！」
所有的取、捨，都是以自身利益為目標，他們沒有所謂的「團隊合作」及「利他」思想。
三、既狗腿又自大。
他們的行為裡，沒有所謂的「尊重」及「輩分」。如果面對一位能決定他命運的人，他肯定會低頭求饒、百般討好。我的中國同事們會跟老闆秘書打探老闆的行程，然後在老闆必經路線上，來個不期而遇。恰巧碰到老闆有時間、能聽聽他提出的工作建議，他肯定把握機會，用盡一生字典裡的形容詞，好好講述一番；老闆若沒空，他能在老闆面前問聲好，得到老闆一個微笑回應，朝看笑容、夕死可矣。
這些逢迎拍馬的狗腿之人，會輕易地羞辱比他們位階低的人，他們不在乎別人內心的感受，完全以自我為中心；面對威權，他們反而容易屈膝。
「原創力」才是站穩市場的最大武器
這群狼性之人，攻於心計、精於算計卻缺乏創意，他們靠著世界級的模仿複製能力，「從模仿中創新」，憑藉這個本事，就能擊敗原創品牌，大舉攻占市場。小米科技就是個例子。
二○一一年由雷軍領軍的小米科技，模仿蘋果 iPhone，推出小米機，不僅是手機的外型設計及功能，模仿蘋果 iPhone，就連雷軍在發表會上的走位與動作，都毫不掩飾地抄襲賈伯斯，而被網民封為「雷伯斯」。
雷軍在二○一三年受訪時誇下海口，三年內，手機品質要全面「吞蘋摘星」，打敗蘋果及三星。
二○一○年起家的小米，從模仿中創新，自二○一二年起，著重於專利布局，根據媒體報導的數據顯示，小米科技在中國申請的專利，截至二○一九年底，大約有三萬三千多件。
不只小米科技，大陸很多的品牌發展都顯示，他們的模仿是借鑒標竿產品的優點，再根據自己所擁有的資源優勢，以「接地氣」的方式，考量市場需求，進行改良。這種「從模仿中的創新」，讓他們能夠以後起之姿，攻占先行原創者的市場。
面對這種「從模仿中創新」的市場攻勢，台灣年輕世代沒必要懼怕。「原創力」才是站穩市場的最大武器。模仿者永遠只能在後面，跟隨創造者的腳步。大陸人缺乏原創力，因為只有「自由」的空氣及土壤，才能孕育出「創造力」。
台灣年輕人不需要中國的狼性，也不必害怕他們搶飯碗。因為職場真正的成功，需要的是「創意」及「團隊合作」。
只有狼性，一味地逢迎拍馬，欠缺真正的專業實力及執行力，這種狼性只顯出一個人的廉價，這是職場裡，最低層次的汲汲營營。
本文選自莎莉夫人《每道人生的坎，都是一道加分題》
近30年的職場生涯，她歷經7家台灣媒體、2家公關公司及2家海外媒體，每次跳槽及轉業，都在替自己的履歷鍍金，更淬煉出真金不換的職場及人生智慧。一篇〈中國的狼性〉，更獲得數千按讚和數百次分享！在本書中，她用三個篇章：「工作」「愛情與親情」和「人生」，寫盡我們一生中會遇到的「坎」。一篇篇值得細細咀嚼的故事，也是一個個機智深刻的啟發。
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