成為自我驅動者:不憑意志力,不等別人推,用自己的力量開創未來
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商品編號:T0700132

成為自我驅動者:不憑意志力,不等別人推,用自己的力量開創未來

セルフスターター 自分で自分を動かすスキル
作者 有薗光代
譯者 陳靖涵
出版日 2026-09-01
定價 $360
優惠價 79折 $284
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即將開賣
開放預購時間:2026-08-27 00:00:00
預計出貨日:2026-08-31

內容簡介

★從最基層的二等兵,到前往美國陸軍工兵學校留學,再到參與聯合國維和任務,作者以「自我驅動力」推動自己持續向前、拓展人生!

★成為「自我驅動者」,能讓你不必咬牙苦撐,不再等待別人激勵,更能讓每一次行動,都是改變未來自己的行動!

真正拉開差距的,不是履歷,
而是讓自己開始行動的能力。 

自我驅動不是天賦,而是可以練習的技能。
讓想改變的念頭,成為改變的行動! 

什麼是自我驅動者?

就算面對沒有明確答案的艱困狀況,
仍能靠自己的力量思考、行動、執行任務的人。 

所有商業人士必備的「自我驅動力」!

在商業領域中,不論是否身為領導者,都需要具備自我驅動力,
讓你即使身處不確定的環境,仍能冷靜決斷,協助團隊朝目標前進。
因為不論是只會聽命的人,或是遇事不決的人,
在瞬息萬變的世界裡,注定要遭到淘汰。

這本書,最適合這樣的你──

‧想努力,卻不知道如何開始
‧總在等待機緣,但更希望自己能迎向機會
‧想改變現狀,卻不知道第一步該往哪裡走
‧想培養持續前進的能力、掌握人生方向 

為什麼有些人不需要督促,就能把事情做好;
有些人卻總在等待時機、等待有人推一把,人生停滯不前?

差別就在「自我驅動力」。

本書作者沒有名校學歷,還兩度報考防衛大學落榜,只能從自衛隊最低階的二等兵開始,卻能突破「兩年僅錄取一人」的窄門,赴美接受頂尖軍事教育,並參與聯合國維和任務。退役後,她又設立靜修沙龍,協助人們開啟人生新篇章。在這過程中,支撐她前進且蛻變的不是天賦,而是一次又一次的「自我驅動力」。

她將這套讓自己不斷獲益的方法,轉化為任何人都能實踐的39個行動法則。除了能落實在工作、學習或人生中,更能幫助你持續前進,成為擁抱豐盛未來的「自我驅動者」。

為什麼我們應該成為自我驅動者?

‧當個自我驅動者不是勉強自己,不是鼓吹單打獨鬥,而是基於對自己的愛與尊重。
‧唯有停止依賴從外部尋找答案、主動採取行動,才能活出自己的人生。
‧這對企業中的領導者至關重要,才能在不確定的情況下帶領團隊朝正確方向前進。
‧每個人都有自己的戰場,成為自我驅動者是最有效的「求生思維與致勝之道」。
‧自我驅動者能見微知著,提早因應,並在必要時打破舊有模式、開創新局。
‧等待只會讓人陷入被動。成為自我驅動者,才能用自己的雙手創造理想的未來。 

洪瀞(成大教授、暢銷書《自己的力學》作者)
愛瑞克(《命定之書》作者、TMBA共同創辦人) 
──有力推薦

作者簡介
有薗光代

前日本陸上自衛隊軍官,以三等陸佐(相當於少校)退役。
1982年生於大阪。出身藝術世家,有兩名身為僧侶的弟弟。高中時期,深受神風特攻隊隊員留下的遺書觸動,立志考入防衛大學,希望「將和平傳遞給下一代」。雖兩度落榜,仍不願放棄,於是以最基層的二等陸士(相當於二等兵)進入陸上自衛隊。
從替長官擦鞋開始,到後來一舉通過被視為「邁向精英幹部之路」的指揮幕僚課程考試。她除了是首位攜家帶眷前往美國陸軍工兵學校留學的日本女性,也曾榮獲優秀留學生表彰。在參與聯合國南蘇丹特派團期間,不僅獲軍事部門司令官表彰,更成為首位獲性別事務部門提名的日本人,以驚人的速度破格獲得晉升機會。
在自衛隊服役的20年期間,曾參與東日本大地震、九州北部豪雨等四次災害派遣任務,兩度參與聯合國維和行動,2022年更獲內閣總理大臣頒發感謝狀。幫助她表現如此優異的,就是在美國陸軍工兵學校學到的「自我驅動力」,讓她無論處境如何,皆能自主思考、行動並完成任務!
返回日本後,任職於自衛隊統合幕僚監部(類似於參謀本部),後因丈夫罹患白血病而提前退休。之後以「女性、和平與安全」為主題進行演講活動外,更改建了屋齡135年的古民宅,設立「門.靜修沙龍」,致力協助人們重新連結自身本源,開啟人生新篇章。 

譯者簡介  陳靖涵
專職譯者,喜歡美食也重視精神糧食。在專業上精益求精,同時也追求身心靈的成長。
連絡信箱:jsyaoran27@gmail.com

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規格

商品編號:T0700132
ISBN:9789861375236
EISBN:9789861375229
256頁,25開,中翻,平裝,單色
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電子書

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目錄

前言 只有你能掌握自己的人生 

第1章 不要靠他人維持自己的動力

自我驅動者的原點──唯有獲選者才能通過的窄門
請隨身帶著牛肉乾與批判思考──透過放鬆和五感了解現場形勢
幕後功臣必須走向幕前,才有意義──讓支持的含義從「服從」變成「引導」
無論在什麼情況下,都要做自己的指揮官──用「任務標籤」將慣性化為成果
沒有人會在看不清形勢的戰場上行動──「狀況視覺化」帶來的自律
你的聲音能成為他人的救命索──能察覺到不對勁的人,會讓組織變得更加強大
破壞與創造,是自我驅動者的核心──主動重塑既有的環境 

2章 喚醒心中的自我驅動者

在同一個地方停留兩小時的領導者會沒命──指示若缺乏目的,就不必聽從
先舉手,再思考要問什麼問題──機會總是眷顧那些率先踏出一步的人
發表意見要簡單明瞭──把資訊視為彈藥,準確地傳達出去
鍛鍊周邊視覺──只專注在一點,會讓視野變得狹窄
別再認為都是別人的錯──透過機制解決問題
整頓人生的基地──名為「安心」的基礎,是挑戰的動力
別讓一時的危機導致萬事休矣的局面──不被情緒淹沒,主動採取行動的能力 

3章 既能保護自己,也能主動出擊的心理策略

成為「出頭鳥」是成長的證明──即使遭受打壓,也會因抬頭仰望而有所成長
同時設想最糟與最好的情況──不論危機還是轉機,都能即時應對
洗澡只要洗三個重點部位就好──捨棄完美主義,先做再說
內褲要是濕了,就無法戰鬥──別放過異樣感
太過小心翼翼,反而會本末倒置──看穿謹慎的陷阱,保持積極心態
在多元化時代,核心信念讓你贏得信任──你能回答「我是誰」嗎?
卸下內心武裝的勇氣──蘊含於柔軟中的最強後盾
立足於「縫隙」所創造的成果──名為「結構洞」的戰略 

4章 支持的力量,讓周遭因你的行動而改變

別等待肯定,要主動出擊──職涯靠的不是運氣,是策略
不從零開始──把前人的智慧變成資產
不問「組織能為我做什麼」──不依賴環境,靠自己的行動找出答案
用真誠的話語來表達──發自內心的一句話,最能打動人心
未能察覺才是最大的風險──透過多元觀點揭示決策盲點
創造場域的,是人與人的連結──從平時建立關係,才能在緊急時刻派上用場
發聲,才能開闢道路──即使沒人肯定你,行動的價值也不會消失 

5章 成員也開始自動自發

打造一個沒有「遊兵」的組織──明確的角色定位與承擔責任的自覺
讓等待命令的部屬開始主動思考對策──「空、雨、傘」工作法
主管越是不停歇地奔跑,部屬越容易停下腳步──不斷產出成果的戰備持續力
策略性的自我揭露能激勵他人──即使缺乏自信和經驗,也能讓他人發揮潛能
薩克斯風無法奏出長笛的音色──成為懂得活用差異的「指揮家」型領導者
領導者要先點燃自己的熱情──喜悅的火花將推動組織前進
站上第一線,才是自我指揮的開始──最終評價你的不是別人,而是自己
不要什麼都想自己扛──不論任務或人生,都要將支持化為戰力
面帶笑容突破困境──懂得化限制為力量
不當脫韁野馬,穩步向前──認清力量的代價,你將走得更長遠 

結語 人生的指揮棒已在你手中

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〈前言 只有你能掌握自己的人生〉

「只會等待命令的人,下一秒就會送命。」

這是我在美國陸軍工兵學校時,最先被灌輸的箴言。意思是在瞬息萬變的戰場上,必須獨立思考並採取行動,才能存活下來。

這句考驗覺悟的話語直達靈魂深處,對我一直以來的生存之道提出質疑。

當時的我身處大型組織裡,差點就要相信學會察言觀色、不要引發爭議、按部就班地完成被交付的任務,才叫正確的做法。

我總是試著把那些從心裡冒出來的微小聲音壓下去。

把人生的方向盤交給別人掌控,確實比較輕鬆。

肩上扛的責任也不會那麼重。

這樣的誘惑,我想每個人應該都遇過。

可是把「命令」二字拆開來,指的其實是「對生命下令」。

換言之,絕對不能把如何運用生命的決定權,交到別人手上。

無論身處於什麼環境,「在自己所處的環境中,定義自己要扮演的角色,並依照情勢選擇要採取的行動」。

這就是自我驅動者──也就是自我指揮的生存之道。

▍自衛隊是社會的縮影

我在陸上自衛隊工作了近二十年。

從外界的角度來看,我們或許像是受過訓練的特殊團體,但內部其實也跟一般社會沒什麼兩樣,像是等待指令、揣摩上意、同儕壓力等。

就算使用最先進的裝備,舊有價值觀仍根深柢固的情況並不少見。

「命令必須絕對服從。」

「計畫一定要完美。」

「休息是軟弱的表現。」

「犧牲在所難免。」

如果真的把這些價值觀帶到現代戰場上,絕對無法活命。現在需要的,是正好相反的價值觀。

對瑣碎的指令說「不」的勇氣。

讓原本看不見的盲點浮現的多元觀點。

依照情況重新制定計畫的彈性。

策略性休息,保留餘裕,讓感受力得以發揮作用。

現代的軍隊除了應該是最人性化的組織,在忠於目標的前提下,為了贏得勝利,還需要具備靈活且充滿創意的能力。

▍我的起點,從最基層開始

我曾兩次報考防衛大學(日本培養自衛隊軍官幹部的四年制大學),但都以落榜收場,之後以高中畢業的學歷加入自衛隊,從最基層的二等兵做起。

雖有滿腔的熱血,但我笨手笨腳的,在現場常被說「派不上用場」。帶著不服輸的心和自卑感,我就這樣一頭撞上了階級、學歷、性別這三道光靠努力也無法突破的天花板。

事情的轉機,發生在我擔任中階軍官時,當時的我經歷了懷孕與生產。

不論在工作上、母職上,還是身為獨立的個體,我都希望自己能盡全力做到最好。但也因為想同時扮演好所有角色,導致自己瀕臨極限,內心幾近崩潰。幸好有丈夫的支持,我這輩子第一次下定了決心—之後的發展,是一條在我加入自衛隊時從未想過的全新道路,也就是前往美國陸軍工兵學校留學。

工兵是一種負責開闢道路,讓同伴得以安全前進的部隊。他們會率先進入危險地區,排除地雷、處理障礙物,在沒人能通過的地方製造突破點,可說是戰鬥型工程師。

在日本,工兵被說是幕後功臣,有時甚至不惜犧牲自己,只為了提供同伴支援。但美國陸軍的工兵卻完全相反。他們當然也願意為同伴犧牲奉獻,卻將自己定義為「引領全軍的精英」。

「幕後」不代表只在背後支援,也不是被動等待,它的本質其實是「帶有戰略思維的領導能力」。

我是個從最基層開始做起,在戰術與戰略間來回磨練,經歷過日本國內、災害現場、美國陸軍、聯合國維和任務等不同「戰場」洗禮的人。

我在那些戰場上學到的教訓,說不定能對你的人生有所幫助—抱持著這樣的想法,我寫下了這本書。

本書彙整了從軍事這樣的極端環境中淬鍊出的自我革新法則,是一本探討「破壞與創造的教科書」。

你將在本書親眼目睹戰爭的面貌與現代領導者的風範,並進一步反思自己的生存之道。

至於我想傳達的理念,其實只有一個。

「能掌握人生主導權的,只有你自己。」

工作、機會、學習、環境⋯⋯都不是他人給予的,而是自己創造出來的。

在準確判斷眼前的局勢後,親自決定採取的行動,不單會改變自己,也會改變周遭人們的未來。

不管是組織、地區或家庭,在各種聲音交織而成的合奏中,決定如何呈現自己的音色、如何運用它,正是自我指揮的生存之道。

希望本書能成為你拿回指揮棒的第一步。

 

 

〈結語 人生的指揮棒已在你手中〉

加入自衛隊之前,我曾因為兩次報考防衛大學都落榜,面臨人生的瓶頸。父母建議我出去散散心,於是我前往位於義大利米蘭的阿姨家住了一段時間。

米蘭是一座藝術、時尚,以及新舊融合的城市,在那裡,我感受著各種事物帶來的刺激。某天,在電車上遇到一位年長的紳士,他對我說:

「你很有品味呢,不過帽子的戴法還不夠到位喔。」

他的一句話,讓我恍然大悟。

當你皺著眉頭生活的時候,世界很快就會變得令人窒息─鄉這是我對那句話的理解。要開創未來,必須兼具剛強與柔軟。就在意識到這一點的瞬間,我靈光一閃。

對了,就在武士的髮髻上繫條緞帶吧。

這象徵在傳統的核心上,加入靈活的創造力。我因此確立方向並回國(心情猶如凱旋般),而這也成為我的起點:從最基層的二等兵開始,以與眾不同的「出頭鳥」之姿邁步前行。之後的軌跡,就如同本書所描述的。

二十年後,離開位於市之谷的防衛省(相當於國防部)那天。

我看著倒映在車子後照鏡上的電波塔,心裡忽然有種直覺:

「我不會再回到這裡了。」

淚水奪眶而出,我默默說著「謝謝」,向它告別。

但人生就是這麼不可思議。

為了與出版社開會而造訪的辦公室,竟然就位在幾乎可說是防衛省正對面的大樓裡。那天目送我離開的電波塔,彷彿什麼事都不曾發生過般矗立在那。

那種感覺,就像是原本以為已經落幕的故事,又輕輕地推開門扉,對我說:「繼續寫下去吧。」

起初,我原本打算在書裡探討軍事本身。不過「軍事」這兩個字一說出口,往往會讓那些每天光是應付生活就竭盡全力的人們選擇保持距離。

另一方面,有許多默默付出、不曾被看見的無名英雄,為了維持我們的日常生活而辛勤工作,因此我心想:

不要從正面討論軍事議題,而是寫出在各種現場看過的無名英雄所面臨的挑戰。就像披頭四總能以輕快的調性唱出悲傷的歌曲,我認為即使是沉重的主題,也應該有另一種切入點。

不用貶低,也不必美化。我希望這個社會能了解、關心,並繼續培育那些無名英雄。不只是對自衛官,也是為所有隱身於幕後的無名英雄加油打氣。

如今,我已退役並移居和歌山,那裡的生活已成為我的日常。

過去生活在都市裡、總是內向害羞的女兒,在和歌山一班僅有六名學生的小學裡,竟被老師形容為「有時甚至會展現出近乎失控的領導力」,讓我忍不住大笑起來。

每天開車接送孩子下山的路途,是一座小小的桃花源。柑橘滾落在路旁,山巒有如龍的背脊般綿延起伏。儘管形式有所不同,但我身為無名英雄的人生仍在持續。

我想透過這本書傳達的事情非常簡單。

不論任何地方、任何時候,每個人都可以一再重新開始,而且是以你自己的步調。

那些一邊在戰場、職場及家庭裡忍受著各種不合理,一邊仍然咬牙堅持的人們,希望大家能給予他們溫暖。

願你平安順遂,也願你珍視的人們都能安穩度日。

與其執著於勝負,不如培養順應天命而活的韌性。

無論是以何種形式,你所走過的每一條路皆無比珍貴。

哪怕只有一點點,若本書能稍微減輕你內心此刻的痛苦,並成為你邁向平靜的契機,我想這本書已經抵達了它應該去的地方。

我由衷希望,你未來的道路已悄然開展。

而且,那支引領未來方向的指揮棒,其實早已握在你手中。

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試閱

〈無論在什麼情況下,都要做自己的指揮官──用「任務標籤」將慣性化為成果〉

▍不是課外活動,而是「任務」

「明天起,每天早上五點在基地的體育館集合。」

一時之間,我懷疑自己聽錯了。

美國陸軍工兵學校沒有體育課,但每天清晨的訓練卻是一項貨真價實的「任務」。

自此,我展開凌晨四點起床、看著家人仍熟睡的臉龐後出門的生活。

我開著還不熟悉的左駕車(日本是右駕),駛過昏暗且寒冷的鄉間小路,朝著體育館前進。體育館裡不只有學生,連教官和校長也各自開著運動休旅車前來,和大家一同揮灑汗水。

我所屬團隊的訓練菜單是這樣的:週一跑步,週二和週四重訓,週三會打水球以培養團隊默契,週五則是拳擊。這一切的訓練都有明確的目的。

為什麼要鍛鍊得這麼徹底?理由很簡單,「為了培養能在戰場上背著同伴奔跑的體力」。

大家拖著巨大的輪胎、反覆全力衝刺的景象相當壯觀。

某天,我問了某位在場的女性軍官一個問題:

「能讓你每天早上堅持下去的動力是什麼?」

她笑著回答:

「因為我的生活是以隨時有可能上戰場為前提啊。軍官可不能跑得比士官還慢。要是沒有體力,連自己都保護不了。」

她一邊輕鬆地舉起槓鈴,一邊說出這句話的模樣,令我佩服得五體投地。換句話說,她所建立的習慣並非「慣性」,而是轉化為「為了保護自己所執行的任務」。

 

▍晚上以「自我成長」為優先

美國陸軍學校讓我驚訝的事,還有他們如何安排晚上的時間。

下午三點過後,教室裡空無一人。許多將校都在大學的夜間部進修,企圖取得碩士學位或專業證照。

白天,他們以工兵的身分學習知識和戰術,晚上則在一般大學學習機械工程或環境工程,目的是培養用數學和科學解決戰場上各種問題的能力。他們不分晝夜地學習,甚至把晚上的時間設定成名叫「自我成長」的任務。

在美軍所有兵種裡,工兵是夜校就學率最高的,上尉和少校擁有碩士學位、上校擁有博士學位,算是普遍的標準。這不是升遷的條件,反映出來的是主動規畫職涯發展的文化。

對他們來說,「學習」不是命令,而是改變自己未來的策略。

這樣的他們,沒有「下班喝一杯」的文化。不靠飲酒聚會來打好關係,而是仰賴平常直率的對話、持續累積穩定的成果來建立信任。

平時以直來直往的態度與其他人溝通,週末則是和家人或同伴一起烤肉或射箭。儘管放鬆自在不緊繃,卻依然強大,是種身心健全的生活方式。

 

▍替習慣貼上「任務」的標籤

近年來,社會上出現了「晨活」和「健身」的風潮。然而一旦失去「為何而做」的目的,這些行為就會變成慣性,不再是努力。

重點在於替習慣貼上「任務」的標籤。

儘管我在工兵學校留學時,學歷只有高中畢業,但後來不論是派遣到海外,還是擔任中隊長(相當於連長),就算不是每天都做得到,我仍把每天早上的一小時設定為「自我投資時間」,不斷累積自己的學識。

最後,我在函授大學(類似臺灣的空中大學)學習策略管理並取得學位,而這一切也引領我邁向「創業」這項全新的任務。

不論身處什麼樣的環境或立場,你都能為習慣貼上標籤。並非將它視為一種慣性,是「為了守護未來的自己,讓自己能夠主動出擊的任務」。

▍總結

只是慣性的習慣,會奪走時間;帶有目標的習慣,則能開拓未來。即使很微小也沒關係,從今天開始,請為自己的某項習慣貼上「任務」的標籤,當你自己的指揮官。

 

 

〈在同一個地方停留兩小時的領導者會沒命──指示若缺乏目的,就不必聽從〉

▍違抗命令的訓練

「只要在那裡停留兩小時,你就死定了。」

這句是美國前陸軍參謀長馬克.麥利用來形容未來戰場的話。

敵軍的無人機與感測器隨時都在搜索目標,前線與後方早已沒有區別。補給被切斷、部隊被打散、通訊被阻斷;沒有溫熱的食物、沒有空調、沒有淋浴設備。在這種極為嚴峻的環境下,根本沒有等待主管下令的餘裕。正因為如此,麥利參謀長毫不猶豫地斷言:

「比起服從命令,我們更需要違抗命令的訓練。」

這裡指的不是反抗心理,而是理解背後的意圖,自行判斷、決定行動的能力。成為自我驅動者既是在戰場上存活的條件,更是完成任務的必要前提。

聽到「軍隊」這兩個字,大多數人應該都會想到「命令就是一切」、「命令要由上往下貫徹到底」。然而近幾年,這樣的結構產生了很大的變化。

原因是,在環境不斷變動的戰場上,如果不理解作戰的意圖,配合戰況做出應對,就會因決策速度太慢導致生命的犧牲。

現在重視的是共享目標、建立共識,而非等待上級的繁瑣指示。

由第一線人員自行判斷,決定該如何行動。美國陸軍稱這種自主導向型的文化為「任務指揮」(Mission Command),並已徹底落實於所有階級之中。

▍「傳統型」與「自主導向型」的品質差異

接下來透過具體案例,來看看傳統型與自主導向型指示在品質上的差異。

假設遇到必須守住橋梁的情況,會是如何呢?

一、傳統型命令

上級:「到明天早上十點為止,必須守住橋梁A。」

部屬:「為什麼要守住那座橋?」

上級:「理由不重要,照做就對了。」

這裡只有指定「做什麼、到何時為止」,並沒有提到為什麼要那麼做(目標)。收到這種命令的部屬會停止思考,一旦情勢改變,就只能陷入進退維谷的困境。

二、自主導向型命令

上級:「到明天早上十點為止,必須守住橋梁A。理由是讓我軍的裝甲部隊能前往B鎮。只要拿下那裡,就能截斷敵軍的補給路線。」

部屬:「明白。」

理解目標的部屬即使遇到意外狀況,也能靈活地做出判斷並採取行動。

要是橋梁被敵軍的砲擊炸毀,怎麼辦?

一、傳統型報告

部屬:「橋梁A被破壞了。」

接著,只能等待上級的下一個指令。

二、自主導向型報告

部屬:「橋梁A被破壞了,但北邊的橋梁B還能通過。現場也已勘查完畢,車輛可以通行。」

因為理解作戰目的,部屬才能自主判斷,繼續執行任務,即使上級不在身邊也不怕。對組織來說,像這樣具備自主性的人才,才是最大的戰力。

 

▍你的職場也是前線

這樣的例子不只會發生在戰場上,在現代商業社會裡,職場也始終如同前線般分秒必爭。

‧昨天決定的方針,到明天早上就已過時
‧如果只會等待指示,就會被競爭對手搶先一步
‧主管不在時,面臨需要做出重大決策的情況

在這個資訊一夜之間就過時的時代,等待指示的人必然會被遠遠拋在後頭。所以,了解目標、自主選擇的能力,將決定一個組織能否存活下去。

假如你是一位主管,傳達指令時,請務必包括以下四個項目:

一、目標(Goal):要在何時之前完成什麼事情
二、理由(Purpose):為什麼要做這件事
三、效果(Effect):完成後會帶來什麼影響
四、最終狀態(End State):達成目標時的理想狀態

只要建立共識,部屬就能理解「我到底要做什麼」,並能在加入創意與巧思的同時,做出適當的判斷並採取行動。這麼一來,不但部屬對投入任務的意願會變得更高,整個組織的效率與品質也將有所提升。

培養自我驅動者並不是一種交付任務的技巧,而是為了讓整個組織蛻變的戰略。

反過來,假如你站在部屬的立場,請對自己提出以下問題:

‧不了解主管的意圖時,我有沒有跟對方確認過?

‧沒有指示時,我能自主判斷並採取行動嗎?

‧情況混亂時,我能否能成為行動的核心?

主動性(自主行動的能力),指的不是隨心所欲地行動,它是在忠於目標的前提下,自行設計最適合的做法,並承擔結果的能力。

不是只等待他人的決策,而是懂得拿捏好分寸,清楚知道「這個範圍內我可以自己決定」的人,才能帶動團隊向前邁進。

無人機、感測器、AI,以及虛擬空間(cyberspace,指數位網路構成的虛擬環境)⋯⋯儘管戰場的型態改變了,戰略的本質依然不變。

「最後左右勝負的,仍是人的意志。」

拿破崙、孫子、克勞塞維茲(十九世紀的普魯士軍事理論家,也是《戰爭論》的作者),以及麥利參謀長的話,都曾闡述同樣的道理。無論環境怎麼變化,想要超越不確定性,就只能依靠人的判斷力與行動力。

正因為如此,我們必須磨練獨立思考、決策與行動的能力。

縱使身邊充斥著各種資訊與科技,若無法熟練地運用這些能力,到頭來仍只能成為一名旁觀者。

▍總結

不管技術有多進步,勝負最終取決於人的意志。能主動採取行動的人,才能主導不斷變化的局勢。

 

〈不當脫韁野馬,穩步向前──認清力量的代價,你將走得更長遠〉

絕不能搞錯力量的使用方式

我的丈夫是能把限制化成力量的自我驅動者,在與他共度的歲月中,我學到了另一件事:力量是要付出代價的。

我一直相信「想法創造現實」,總是不顧一切向前衝。我不把阻礙視為阻礙,享受追求成果的過程,日復一日朝著更高處奔去。我從自衛隊最基層起步的這段旅程,彷彿一班特急列車,與其說那是靠我的力量,我更覺得自己始終被一股巨大的浪潮推動著。

然而,無法駕馭的能量有時會失去控制,不僅傷害自己,也會傷及他人。我必須正視這樣的現實。

成人型T細胞白血病—日本約有一百五十萬名感染者,其中只有五%會真正發病。潛伏在丈夫體內的「沉睡地雷」,某一天突然引爆,接著便是突如其來的剩餘壽命宣告。

當然,從醫學的角度來看,這不是我的責任。可是我被某個想法緊緊糾纏了好一段時間:會不會是我失控的能量,觸發了那顆地雷?

 

不自覺的隱忍消磨了內心

從南蘇丹返國後,我開始覺得在「自己認為有價值的工作」與日常「被要求完成的業務」之間,似乎有所落差。當然,長官很願意栽培我,組織也很體諒我的情況。儘管如此,身為整個樓層唯一的女性,我經常感受到那種受前例和慣例束縛的氛圍,也經常需要花費心力應對部門之間的角力。我常覺得自己把時間與精力花在原本不該投入的地方。

「這份工作,誰來做應該都一樣吧?」每當這樣的想法冒出來,我就更容易隨波逐流地應付每天的工作,而不是自己思考後再行動。那種感覺,彷彿自己的輪廓正在逐漸消融似的。

對於曾在美國陸軍工兵學校和聯合國任務累積經驗的我來說,真正能讓我發自內心感受到價值的工作,其實只占了所有工作的三成左右。

即使到了這個地步,我仍說服自己「這是因為我不夠努力」、「只要再忍耐一下,看出去的風景就會不同」,將與自己進行對話拋諸腦後。

我每天凌晨三點就起床,先是做瑜伽和靜心,接著搭第一班車去上班,但下班時卻不確定能不能趕在女兒上床睡覺前到家。明知道這種宛如修行僧的作息會讓身體會吃不消,我卻沒辦法停下來。

因為我隱約覺得,要是不這麼做,自己有可能撐不下去。

 

身心崩潰與丈夫發病

過不了多久,我的身心便悄然崩潰。

我就像人偶般毫無情緒波動,但頭痛與心悸卻不曾停止。我無法翻開喜歡的書,也不想離開被窩,更不知道為什麼自己悲傷到好想從這個世界消失。

彷彿在反映我的變化似的,丈夫的健康也跟著出了問題,並收到生命已然倒數的宣告。

其實在醫師宣告丈夫來日無多之前,我的身心已瀕臨極限,但我完全沒察覺自己的異狀。因此,面對同樣身體不適的丈夫,我對他說「你連自我管理都做不好」、「別扯我後腿」之類的話;為了避免被他傳染感冒(白血病的初期症狀類似感冒)而搬到另一個房間睡⋯⋯我居然做出如此冷酷無情的事。

那時候,說不定是丈夫最需要我的時候,沒能陪伴在他身邊的罪惡感,長年以來一直折磨著我。

丈夫與病魔的纏鬥持續了約莫半年。

最後,由於病毒侵犯了神經系統,使他的意識變得模糊。

沒辦法說話,也無法自由活動。丈夫身上插著許多管子、需要依靠呼吸器維持生命的模樣,令人十分不捨,什麼忙都幫不上的無力感把我困在原地。

即使在那樣的情況下,只要我對他說「謝謝」或談到女兒的近況,就能讓他度過一段安穩到不可思議的時光。

最後,在我與女兒的陪伴下,他靜靜地離開人世。

房間內的空氣凝滯,他再也不會回來的現實,緩緩沉入了我身體深處。

 

先照顧好自己,才能對他人溫柔

明明是最支持我的人,我卻沒能全心全意地對待他。現在回想起來,在丈夫的人生裡,我好比一匹脫韁野馬。那分悔恨一直以來盤據在我心頭,久久無法消散。

但現在的我已經明白,之所以無法陪伴他人,是因為自己內心尚未得到滿足;會對休息的人感到煩躁,是因為自己沒有好好休息。

別在幫自己的庭院澆水前,就急著去拔別人家的雜草。

要先滿足並照顧好自己,唯有做到這一點,才能溫柔地對待他人。

丈夫的離世讓我下定決心做到三件事:

‧避免陷入無法與自己對話的處境

‧把時間跟精力花在與內心想法一致的事情上

‧感謝要在浮現於內心的當下傳達出去

退役後,我搬到有群山、河流與星空圍繞的和歌山生活,終於能安靜地面對自己、放聲哭泣,獲得重新站起來的力量。

丈夫帶給我停下來的勇氣,最終引領我做出走向下個階段的決定。他釋放了一直以來持續奔跑、沒有仔細聆聽自己心聲的我,使我成為真正意義上的自我驅動者,開拓人生的道路。

 

傾聽內在的聲音

「你為了什麼而活?」

過去的我,其實沒辦法回答這個問題。

十七歲那年,我深受特攻隊員留下的遺書而震撼,此後的二十年,我始終為了國家而活。自衛隊,就是培育我的學校。

正因為如此,已脫下自衛隊制服的我,決定以只有自己才能做到的方式,將這項使命昇華。希望我分享的這些經驗,能成為你找回內心平靜的契機──這就是我此刻被賦予的任務。

而此刻,寫下這篇文章的過程本身,對我來說既是一場與自我的對話,也是一種療癒,更是一段放鬆心靈的時光。

你最近一次灌溉內心,是什麼時候的事?

或許是與重要之人共度的時光。

也或許是不被任何人打擾、與自己獨處的寧靜早晨。

一旦缺少自我對話,自我驅動者就容易失去控制。

保護自己,是得以持續進攻的最佳戰略。

為心靈澆灌,不忘感恩,不變成脫韁野馬,穩步前行。

保護自己,就是重新奪回自己的指揮權。能傾聽內在聲音的人,才能跑得最遠,也堅持得最久。

總結

自我驅動者需要的不只是向前衝刺的力量,還要能傾聽內在心聲,回到自我指揮的狀態。這種與自我的對話,才是足以支撐自己不斷往前奔馳的最大力量。

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