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「動力」是你這個人情緒的核心，
你渴望什麼、不渴望什麼，深深定義了你這個人。
釐清動力並不容易，因為標準化協定永遠會害你鬼遮眼。
在西方社會，我們常聽到要遵循你的熱情。根據這個觀點，熱情是源自內心深處的能量，是一種單一方向的力量，就像地球的磁極永遠指向北方。我們無法讓熱情順應我們的人生，只能讓人生順應熱情。
這種觀點和標準化協定非常契合。標準化協定正是希望人人朝著單一方向前進。標準公式是，你需要知道目的地。如果你能把熱情統整到一個熾烈的方向，那就只要再選擇一個契合你的熱情、遙遠的職涯目的地就好。比方說，如果你對醫學有熱情，就朝著醫學院的階梯爬上去；如果你對電腦有熱情，就設定一條通往矽谷工作的求學之路。
哈佛大學所研究得出的黑馬思維反對這種觀點。對黑馬而言，熱情不僅有很多方向，還會變動。關鍵是由你掌控。熱情不是用來遵循的，而是可以打造的。
打造熱情的關鍵不是遵循心裡最熾烈的一股動力，而是妥善調和許多不同的動力，愈多愈好。找出愈多微動力加以善用，你的人生就愈能與你的興趣相結合。
（延伸閱讀：四點黑馬思維，走自己那條成功的路。）
貝拉珂的熱情是以整理東西為專業，這樣說雖然沒有錯，但卻忽略了她還有其他不同的動力。貝拉珂對工作很有熱忱的原因在於，工作實現了她的各種渴望：她渴望整理實際空間，渴望幫助別人（尤其喜歡幫助在家工作的職業婦女），渴望每天做不同的事，渴望自己做自己的老闆，還渴望打造一個能成長和改變的事業。這些微動力結合為她熾烈的熱情。
對黑馬來說，熱情是噴槍。你可以選擇某個微動力，把噴槍點燃，但也隨時可以找到新的微動力當燃料，讓噴槍燒得更旺。
遵循熱情不用花多大力氣，打造熱情則比較辛苦，
需要你認真地深入探索自己－－但報酬很可觀。
當你知道你的微動力，熱情就變得無比有彈性，不同機會能啟動不同的微動力。這讓你的熱情有了標準化思維下缺少的一個關鍵：可長可久。
雖然動力深埋心中，得以延續長久，但仍會隨著時間轉變。某些微動力在你二十歲時最是耀眼燃燒，在你五十歲時也許就沒那麼熾烈。至於「打造熱情」的概念則具有彈性，你可以尋求新的機會，善用新的微動力，加以調整。維修沙發和電子工程看似無關，但在當事人眼中，這兩個工作背後都有相同的微動力，包括排列實物、動手實作和獨力工作，只是結合為不同的動力。相較之下，假設你把電腦當成人生的熱情所在，努力在電腦產業裡往上爬向標準化的成功，有一天卻發現坐在電腦螢幕前面工作的吸引力消散了，這時標準化協定就不容易救得了你。
自行打造熱情還有另一個更根本的好處－－它不僅能穩穩帶來幹勁，也讓你真實做自己。當你擁抱自己的各種微動力，就像在土裡插一根桿子，向世界宣布：「這就是真正的我。」
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