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試閱
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女人的幸福執行力─充實妳的腦袋和口袋
自序：想過好日子，先充實腦袋和口袋！
自從出了第一本書《女人要過好日子》之後，我真的感受到每個人都想要過好日子的心情，就連很多男士也會問我：「妳也教教我們男人該如何過好日子吧！」我只好趕快接口說：「唯有女人日子過得好，男人日子肯定才能過得更好，不是嗎？」
事實上，在我教女人要過好日子的同時，我也常告訴女人要懂得睜隻眼、閉隻眼過日子，凡事不要太計較。該妳的要爭取，不該妳的退一步海闊天空，不管在婚姻關係、兩性愛情、工作職場、親友相處上，這絕對也是過好日子的方法。
辦公室偶有同事離職或是客戶當中的女性朋友打算轉換生涯跑道時，都會開玩笑地跟我說：「筱鴻姐！我要去過好日子了!」看著她們瀟灑地揮一揮衣袖，有人嫁作醫生娘、有人出國、有人跳槽。雖說職場代有新人出，但還是讓我不知道該苦笑還是高興才好，只能說：「衷心地祝福大家，恭喜大家都過好日子囉！」
說到過「好日子」，每個人的定義多少有點不同，有些人認為當少奶奶才是所謂的「過好日子」；有人選擇去遊學，認為可以拓展自己的視野、看到更寬廣的世界；有人則是做自己喜歡做的事情，讓自己擁有很多成就感；或是存很多錢，想買什麼就買什麼、想吃什麼就吃什麼、想去那兒玩就去那兒玩；也有人過「好日子」是守護著老公和小孩，為他們準備好吃的東西，平凡過生活就很滿足。
對於以上的種種目標，我都高舉雙手贊成。但是我也觀察到另一個有趣的現象，很多人知道自己想要過好日子，卻不知道該如何才能達到目標，關鍵在於有沒有幸福執行力，否則只靠機運，「好日子」是不可能發生的。就像如果想要遊學，口袋裡沒有錢根本無法成行，這是很現實的問題，就算有夢想也只是個空想，要遊學就必須先存到一筆錢，問題是怎麼辦到？或是想換工作，但是現在職場競爭這麼激烈，一個人如何找到自己喜歡的職務？即使想在家當賢妻良母，也要懂得滿足自己和家人的需求，才能真正過好日子！
聽過有人這麼形容女人：有才華的女人，可能不夠漂亮；夠漂亮的女人，可能嫁給窮小子；嫁給有錢人的女人，可能心靈空虛；心靈富足的女人，可能荷包空空。雖說上帝對待每個人是公平的，總是要有一點不完美，但我相信每個人都具備了不同的條件，只要懂得運用，就可以找到自己的優勢。認識自己、了解自己，懂得定位自己，這就是所謂的個人SWOT分析法。
唯有如此，才能找到屬於自己的「好日子」。記得文茜姐在上一本書中為序時曾經提到「好日子不會從天而降………筱鴻所從事的工作絕對並非想像中的好日子…….建議讀者換個角度看，好日子不是平白得來的。」的確，開公關公司、出書、主持，代理品牌、做藝人經紀，主辦二OO四Elite Model Look國際模特兒台灣區選拔……這些事情對別人來說可能是「苦日子」，但是我卻甘之如飴。
因為我清楚自己的個性喜歡接受挑戰，更了解自己想要過好日子，也懂得將自己所做、所學、所看、所聽的，加以重新整合定位，給自己一個機會，做最好的準備、最壞的打算，這一切對我而言都是一種學習。
平心而論，要過好日子，錢重不重要？當然重要，錢不是萬能，但是沒錢萬萬不能。我希望女人運用腦袋裝滿口袋，徹底提升幸福執行力，不是只教大家省錢節流的技巧，更重要的是告訴大家善用腦袋，讓自己擁有財富，同時也擁有成就感和快樂。
從另一個角度想，如果有錢能讓妳快樂，那就要讓自己有錢；但是萬一試過各種方法都無法讓自己的口袋滿滿，或是賺了很多錢之後卻不見得快樂，那就要懂得在擁有財富之前先擁有智慧。把腦袋擺在前面、口袋擺後面，找到心靈寄託的目標，它可能是虔誠的宗教信仰、關懷弱勢，或是好友間的相知相惜、情人間的水乳交融，這些是賺多少錢都無法比擬的成就感和幸福感。
在這本書裡，我希望每位女人都擁有五個聰明腦袋及五個富足口袋成為別人眼中的驚嘆號，在職場和生活上展現美麗、聰明和有能力的一面。這本書也是另一種「腦袋與口袋的執行力」，因為充實之後，還要問自己腦袋究竟有沒有發揮？有沒有思考？沒有具備執行力的腦袋，一切好事都不會發生，想過好日子？那還有得等呢！
●女人要有工作的腦袋
面對職場的競爭，具備工作腦袋的女人要想：「我應該怎麼做才有機會？」、「我可以多負責一些工作嗎？」如果妳在別人面前表現出妳是個十分有發展潛力的人，他們也會這麼看待妳。
不要把轉換跑道或是開拓事業版圖，看做是一件非常困難的事情！但是前提一定是要跟自己的核心競爭力有所關聯，至少要確定可以活用到過去相關的資源、技能、人脈、經驗。許多事情都和經驗值息息相關，千萬不要把眼前的工作和碰見的同事、主管當做過客，而是真心誠意地把它做好。否則的話，如果沒有相關的連結，對於投資的新領域又不夠了解，想要成功就更困難了。
只要擁有工作的腦袋，即使換了跑道，核心能力仍然不變，做事的原則和方法也不會變，將過去工作中的成功要素延用到下一個生涯，才是增加成功的關鍵。
要讓自己被看見
在某家科技公司任職的會計小姐培安，剛進公司時專門做業務報銷的工作，最後一路做到產品研發部經理，短短一年半之內，薪水三級跳。這樣的職場際遇的確令人羨慕，平步青雲的故事，靠的正是一顆主動好奇的心。
一開始她的工作很簡單，只要業務有報銷，她就負責處理；但是幾個月之後，她發現報銷突然變少，當然工作量也減少。不像其它人樂得清閒沒事做，她私下主動打聽原因，發現原來是許多新進公司的業務不懂得填表，馬上發揮雞婆個性主動向業務員說明如何出差報銷。這個小舉動開始吸引主管對她工作能力的注意。
隔一段時間同樣的問題又發生一次，但是這次的原因不同，新狀況是來自公司由紙本填寫變成電腦報銷，有些老業務員不懂得操作電腦，抱怨表格太複雜了。她不但熱心幫忙這些前輩惡補電腦操作，甚至自告奮勇提議改變表格的型式，達到更符合大家的需求。這些過程和努力全看在老闆的眼裡，當然也讓她得以步步高昇。
我還可以做什麼？
職場競爭激烈，妳還在當三等人嗎？「等下班、等領薪水、等退休」。如果是這樣的話，哪妳恐怕會先等到辭退通知單了。相反的，妳要讓老闆知道妳會盡一切所能，讓他的事業更光彩。尤其是年輕人不要害怕面對職場的競選，反倒是應該想：「怎麼做才有機會？」、「如何才能多負責一些工作？」如果妳在老闆面前表現出妳是個十分有發展潛力的人，他們也會這麼看待妳。
套句愛迪達的廣告語：「Nothing is impossible！」現代人的工作哲學不只是要認命、認真，還要懂得方法，埋頭苦幹之餘，也要偶爾抬頭看看周圍的人事物，留心整個大環境的變化，遇到狀況才不會反應不及。不要光做一個Yes man，對於工作的認知只是依樣畫葫蘆，按照別人的模式做，而是要盡量把工作擴大化，自然可以學到很多東西。
但是低頭和抬頭的比例和時間點也要拿捏得當，有些人整天「看這山望那山高」這樣也不行，至少本業要顧好，做到八十分以上，才能管其它，避免顧此失彼。
別為失敗找藉口
如果說不能主動爭取額外的表現機會，也要在份內的工作上力求完美。很多人不知道美國的西點軍校也是企業領袖的搖籃，包括可口可樂、通用公司、杜邦化工的總裁都是出身西點軍校。追究其原因，最重要就是軍校生活「No Excuse！」的準則。在軍校裡面，所有的人，答覆學長或長官的問話，只有三種答案「是」、「不是」、「沒有藉口」。這樣的教育讓人在做任何事情時，只想要完成它，因為不管是工作還是人生都是「No Excuse！」，不能為失敗找藉口。
記得學校剛畢業時我在喜來登飯店上班，每天接電話、接待賓客講「Good morning！Lai Lai Sheraton, May I help you？」的次數超過一百次，工作壓力大到晚上回家作夢，半夜都會脫口說出這句話。但是現在回想這樣的過程，更能體會到年輕時愈辛苦的磨練，將來反而可以承受更大的壓力和責任。
後來在美國的時候也是，我曾經到乾媽開的餐廳幫忙。剛開始乾媽只讓我負責帶位，不必幫忙收東西清理，沒想到有一天店內人手剛好不夠，她突然叫我去收盤子收碗，當場覺得自己很委屈，好想掉眼淚。因為從小家裡有佣人慣了，到餐廳帶位的工作在我認為已經是非常「吃苦耐勞」了。
但是回家之後冷靜想想：「收盤子有什麼不行呢？」既然要做就要做好，不能虎頭蛇尾，更況且又是自己的乾媽。從那天開始，我不再把自己的工作單純視為帶位子，而是主動融入工作的環境，變得喜歡主動和客人講話，幫他們點菜再聊聊天，甚至耳濡目染下也學會做菜。
真的，「Nothing is impossible！」人生的不同時期，就是要做好每一個角色，即使剛開始會覺得困難，但只要願意跨出第一步，沒有事情是不可能的。如果當年沒有那樣的經歷和體悟，或許我到現在還不願意幫人家收盤子，更不可能蹲在地上為活動寫大字報、跳上桌子掛迎賓彩帶……。
拿到通往未來的門票
有時候工作就像是一個門檻，就看妳有沒有機會跨進去。唯有拿到進去這個領域的「門票」，才有機會拓展自己的能力和視野，獲得老闆的肯定和賞識，進而發展出自己的事業。
有人這麼形容過，所有和老闆之間的關係就像是浮士德和魔鬼的交易，妳想要經驗和人脈，他想要結果和績效。但是只要妳能從中學到東西，這個交易就算有意義。前提是，妳更可以因此擴展視野！
雖然說在很多個人因素下，有時候要拒絕金錢是很困難的。但是我還是希望年輕朋友不要近視短利，要把許多磨鍊當成一種職場的投資。有一天，當妳到達金字塔頂端時，就會覺得當初放棄的，實在微不足道。
自從出了第一本書《女人要過好日子》之後，我真的感受到每個人都想要過好日子的心情，就連很多男士也會問我：「妳也教教我們男人該如何過好日子吧！」我只好趕快接口說：「唯有女人日子過得好，男人日子肯定才能過得更好，不是嗎？」
事實上，在我教女人要過好日子的同時，我也常告訴女人要懂得睜隻眼、閉隻眼過日子，凡事不要太計較。該妳的要爭取，不該妳的退一步海闊天空，不管在婚姻關係、兩性愛情、工作職場、親友相處上，這絕對也是過好日子的方法。
辦公室偶有同事離職或是客戶當中的女性朋友打算轉換生涯跑道時，都會開玩笑地跟我說：「筱鴻姐！我要去過好日子了!」看著她們瀟灑地揮一揮衣袖，有人嫁作醫生娘、有人出國、有人跳槽。雖說職場代有新人出，但還是讓我不知道該苦笑還是高興才好，只能說：「衷心地祝福大家，恭喜大家都過好日子囉！」
說到過「好日子」，每個人的定義多少有點不同，有些人認為當少奶奶才是所謂的「過好日子」；有人選擇去遊學，認為可以拓展自己的視野、看到更寬廣的世界；有人則是做自己喜歡做的事情，讓自己擁有很多成就感；或是存很多錢，想買什麼就買什麼、想吃什麼就吃什麼、想去那兒玩就去那兒玩；也有人過「好日子」是守護著老公和小孩，為他們準備好吃的東西，平凡過生活就很滿足。
對於以上的種種目標，我都高舉雙手贊成。但是我也觀察到另一個有趣的現象，很多人知道自己想要過好日子，卻不知道該如何才能達到目標，關鍵在於有沒有幸福執行力，否則只靠機運，「好日子」是不可能發生的。就像如果想要遊學，口袋裡沒有錢根本無法成行，這是很現實的問題，就算有夢想也只是個空想，要遊學就必須先存到一筆錢，問題是怎麼辦到？或是想換工作，但是現在職場競爭這麼激烈，一個人如何找到自己喜歡的職務？即使想在家當賢妻良母，也要懂得滿足自己和家人的需求，才能真正過好日子！
聽過有人這麼形容女人：有才華的女人，可能不夠漂亮；夠漂亮的女人，可能嫁給窮小子；嫁給有錢人的女人，可能心靈空虛；心靈富足的女人，可能荷包空空。雖說上帝對待每個人是公平的，總是要有一點不完美，但我相信每個人都具備了不同的條件，只要懂得運用，就可以找到自己的優勢。認識自己、了解自己，懂得定位自己，這就是所謂的個人SWOT分析法。
唯有如此，才能找到屬於自己的「好日子」。記得文茜姐在上一本書中為序時曾經提到「好日子不會從天而降………筱鴻所從事的工作絕對並非想像中的好日子…….建議讀者換個角度看，好日子不是平白得來的。」的確，開公關公司、出書、主持，代理品牌、做藝人經紀，主辦二OO四Elite Model Look國際模特兒台灣區選拔……這些事情對別人來說可能是「苦日子」，但是我卻甘之如飴。
因為我清楚自己的個性喜歡接受挑戰，更了解自己想要過好日子，也懂得將自己所做、所學、所看、所聽的，加以重新整合定位，給自己一個機會，做最好的準備、最壞的打算，這一切對我而言都是一種學習。
平心而論，要過好日子，錢重不重要？當然重要，錢不是萬能，但是沒錢萬萬不能。我希望女人運用腦袋裝滿口袋，徹底提升幸福執行力，不是只教大家省錢節流的技巧，更重要的是告訴大家善用腦袋，讓自己擁有財富，同時也擁有成就感和快樂。
從另一個角度想，如果有錢能讓妳快樂，那就要讓自己有錢；但是萬一試過各種方法都無法讓自己的口袋滿滿，或是賺了很多錢之後卻不見得快樂，那就要懂得在擁有財富之前先擁有智慧。把腦袋擺在前面、口袋擺後面，找到心靈寄託的目標，它可能是虔誠的宗教信仰、關懷弱勢，或是好友間的相知相惜、情人間的水乳交融，這些是賺多少錢都無法比擬的成就感和幸福感。
在這本書裡，我希望每位女人都擁有五個聰明腦袋及五個富足口袋成為別人眼中的驚嘆號，在職場和生活上展現美麗、聰明和有能力的一面。這本書也是另一種「腦袋與口袋的執行力」，因為充實之後，還要問自己腦袋究竟有沒有發揮？有沒有思考？沒有具備執行力的腦袋，一切好事都不會發生，想過好日子？那還有得等呢！
●女人要有工作的腦袋
面對職場的競爭，具備工作腦袋的女人要想：「我應該怎麼做才有機會？」、「我可以多負責一些工作嗎？」如果妳在別人面前表現出妳是個十分有發展潛力的人，他們也會這麼看待妳。
不要把轉換跑道或是開拓事業版圖，看做是一件非常困難的事情！但是前提一定是要跟自己的核心競爭力有所關聯，至少要確定可以活用到過去相關的資源、技能、人脈、經驗。許多事情都和經驗值息息相關，千萬不要把眼前的工作和碰見的同事、主管當做過客，而是真心誠意地把它做好。否則的話，如果沒有相關的連結，對於投資的新領域又不夠了解，想要成功就更困難了。
只要擁有工作的腦袋，即使換了跑道，核心能力仍然不變，做事的原則和方法也不會變，將過去工作中的成功要素延用到下一個生涯，才是增加成功的關鍵。
要讓自己被看見
在某家科技公司任職的會計小姐培安，剛進公司時專門做業務報銷的工作，最後一路做到產品研發部經理，短短一年半之內，薪水三級跳。這樣的職場際遇的確令人羨慕，平步青雲的故事，靠的正是一顆主動好奇的心。
一開始她的工作很簡單，只要業務有報銷，她就負責處理；但是幾個月之後，她發現報銷突然變少，當然工作量也減少。不像其它人樂得清閒沒事做，她私下主動打聽原因，發現原來是許多新進公司的業務不懂得填表，馬上發揮雞婆個性主動向業務員說明如何出差報銷。這個小舉動開始吸引主管對她工作能力的注意。
隔一段時間同樣的問題又發生一次，但是這次的原因不同，新狀況是來自公司由紙本填寫變成電腦報銷，有些老業務員不懂得操作電腦，抱怨表格太複雜了。她不但熱心幫忙這些前輩惡補電腦操作，甚至自告奮勇提議改變表格的型式，達到更符合大家的需求。這些過程和努力全看在老闆的眼裡，當然也讓她得以步步高昇。
我還可以做什麼？
職場競爭激烈，妳還在當三等人嗎？「等下班、等領薪水、等退休」。如果是這樣的話，哪妳恐怕會先等到辭退通知單了。相反的，妳要讓老闆知道妳會盡一切所能，讓他的事業更光彩。尤其是年輕人不要害怕面對職場的競選，反倒是應該想：「怎麼做才有機會？」、「如何才能多負責一些工作？」如果妳在老闆面前表現出妳是個十分有發展潛力的人，他們也會這麼看待妳。
套句愛迪達的廣告語：「Nothing is impossible！」現代人的工作哲學不只是要認命、認真，還要懂得方法，埋頭苦幹之餘，也要偶爾抬頭看看周圍的人事物，留心整個大環境的變化，遇到狀況才不會反應不及。不要光做一個Yes man，對於工作的認知只是依樣畫葫蘆，按照別人的模式做，而是要盡量把工作擴大化，自然可以學到很多東西。
但是低頭和抬頭的比例和時間點也要拿捏得當，有些人整天「看這山望那山高」這樣也不行，至少本業要顧好，做到八十分以上，才能管其它，避免顧此失彼。
別為失敗找藉口
如果說不能主動爭取額外的表現機會，也要在份內的工作上力求完美。很多人不知道美國的西點軍校也是企業領袖的搖籃，包括可口可樂、通用公司、杜邦化工的總裁都是出身西點軍校。追究其原因，最重要就是軍校生活「No Excuse！」的準則。在軍校裡面，所有的人，答覆學長或長官的問話，只有三種答案「是」、「不是」、「沒有藉口」。這樣的教育讓人在做任何事情時，只想要完成它，因為不管是工作還是人生都是「No Excuse！」，不能為失敗找藉口。
記得學校剛畢業時我在喜來登飯店上班，每天接電話、接待賓客講「Good morning！Lai Lai Sheraton, May I help you？」的次數超過一百次，工作壓力大到晚上回家作夢，半夜都會脫口說出這句話。但是現在回想這樣的過程，更能體會到年輕時愈辛苦的磨練，將來反而可以承受更大的壓力和責任。
後來在美國的時候也是，我曾經到乾媽開的餐廳幫忙。剛開始乾媽只讓我負責帶位，不必幫忙收東西清理，沒想到有一天店內人手剛好不夠，她突然叫我去收盤子收碗，當場覺得自己很委屈，好想掉眼淚。因為從小家裡有佣人慣了，到餐廳帶位的工作在我認為已經是非常「吃苦耐勞」了。
但是回家之後冷靜想想：「收盤子有什麼不行呢？」既然要做就要做好，不能虎頭蛇尾，更況且又是自己的乾媽。從那天開始，我不再把自己的工作單純視為帶位子，而是主動融入工作的環境，變得喜歡主動和客人講話，幫他們點菜再聊聊天，甚至耳濡目染下也學會做菜。
真的，「Nothing is impossible！」人生的不同時期，就是要做好每一個角色，即使剛開始會覺得困難，但只要願意跨出第一步，沒有事情是不可能的。如果當年沒有那樣的經歷和體悟，或許我到現在還不願意幫人家收盤子，更不可能蹲在地上為活動寫大字報、跳上桌子掛迎賓彩帶……。
拿到通往未來的門票
有時候工作就像是一個門檻，就看妳有沒有機會跨進去。唯有拿到進去這個領域的「門票」，才有機會拓展自己的能力和視野，獲得老闆的肯定和賞識，進而發展出自己的事業。
有人這麼形容過，所有和老闆之間的關係就像是浮士德和魔鬼的交易，妳想要經驗和人脈，他想要結果和績效。但是只要妳能從中學到東西，這個交易就算有意義。前提是，妳更可以因此擴展視野！
雖然說在很多個人因素下，有時候要拒絕金錢是很困難的。但是我還是希望年輕朋友不要近視短利，要把許多磨鍊當成一種職場的投資。有一天，當妳到達金字塔頂端時，就會覺得當初放棄的，實在微不足道。
