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不要想隨心所欲地自我介紹，沒有思考過的表達，只會淪為亂七八糟的閒談，讓你搞砸每一場面試機會。
一個良好的自我介紹可以讓主考官留下深刻的印象，反之則會讓你的面試從一開始就失敗。
上世紀美國卓越成功學大師奧里森．馬登（Orison. S. Marden，1850-1924）親自設計210道經典表達練習題，提出五大應試的談話技巧，在主考官前印象大大加分。（美國歷史上近百年來的知名企業家，從「石油大王」洛克菲勒、「汽車大王」亨利福特，到近代的比爾．蓋茲、霍華德．舒爾茨、沃爾瑪、賈伯斯、史蒂芬．史匹柏，都曾公開推崇他的溝通談判典範。）
技巧1：開場與結尾的「謝謝您」
自我介紹前，先做適當的開場，例如：「您好，謝謝您給我這麼好的機會，現在，我向您做個簡單的自我介紹。」說完後向主考官道謝，並向在場其他面試人員表達謝意。這可以帶給對方很好的印象，沒有人會拒絕謙虛有禮的態度。
技巧2：聚焦在對方感興趣的主題
自我介紹時，切忌漫無目的的亂談。首先對自己做簡單的介紹，包括性格、特殊技能、興趣嗜好、工作能力和經驗等等，敘述時的比重分配，應該按照對方的要求來安排。
面試過程中，如看出對方很重視工作經驗，可以多著墨這部分，或是整場介紹都環繞在這個重點上。
技巧3：讓事實證明你的話
介紹自己時，盡量避免浮誇，不宜用「很」「最」等詞語來讚美自己。有些人為了讓主考官留下深刻的印象，常過度讚美自己，例如「我很懂業務」「我是成績表現最好的一個」，這樣容易流露出優越的口氣，反而會引起對方的反感。
談論自己時，要避免誇大的形容詞，盡量以實際上發生的事去證明你所說的。
一間貨運公司在招聘員工時，發現其中一名應徵者在校成績不佳，主管問：「你在學校是不是不太用功？」面試者回答：「說真的，有些課我認為實在太脫離現實，因此我把時間全花在運動上了，所以身體特別好。」主管露出一副感興趣的態度，於是面試者脫下衣服，一口氣做了一百多個伏地挺身，那位主管立刻錄取了他。
一位成功的面試者這麼說：「我畢業於一所沒有名氣的大學，但請看看我過去十年的工作成就吧！」他並沒有傲人的學歷背景，所以他用事實來突顯自己的工作能力。
技巧4：充滿自信地介紹自己
談自己並不難，但大多數人或許怕引起他人反感，通常缺乏勇氣與自信來推銷自己。你可能常聽到人們說：「我有什麼好說的，你們天天不都看見了嗎？」人們養成了不自我評價的習慣，所以每當要談論自己時，不是覺得彆扭害羞，就是常常無話可說。
其實充滿自信地介紹自己，可以讓對方對你產生好感，而說話自信與否，更是主考官看人的首要關鍵。
技巧5：好牌留到後頭再端出來
當你擁有亮眼的業績或是輝煌資歷，能勝任一項工作時，不要在一開始的簡單介紹就說出來。一開始就端出「豐功偉業」，會帶給人自吹自擂的印象，也可惜了這些好經歷，擺在後半段再說，反而會讓人產生謙虛真誠的印象，也讓主考官對你的看法漸入佳境。這種技巧多少能影響對方最後錄用與否的決定。
本文摘自
《表達力練習題：溝通，要跟大師這樣練！連比爾蓋茲、賈伯斯、彼得杜拉克都搶著做》
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